Search Repository Universitas Islam Jakarta

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pembelajaran organisasi dan praktik inovasi dalam skala kecil dan menengah
perusahaan. Penelitian ini melakukan Manova untuk menguji pengaruh empat atribut perusahaan terhadap tingkat kapabilitas
pembelajaran dan inovasi organisasi. Penelitian ini menggunakan metode survei untuk mengumpulkan data tentang pembelajaran organisasi
dan praktik inovasi. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner terstruktur yang dibagikan langsung kepada responden.
Sampel yang terlibat terdiri dari 74 perusahaan yang berlokasi di wilayah Bekasi, Provinsi Jawa Barat Indonesia. Hasil
menunjukkan bahwa skor pembelajaran organisasi dan kemampuan inovasi bervariasi secara signifikan di seluruh ukuran perusahaan, khususnya
untuk item perolehan pengetahuan eksternal dan item inovasi proses. Studi ini menemukan bahwa skor
pembelajaran organisasi dan kemampuan inovasi bervariasi secara signifikan di seluruh pasar perusahaan, terutama untuk item
distribusi pengetahuan dan item inovasi organisasi. Ditemukan juga bahwa skor pembelajaran organisasi
dan kemampuan inovasi secara signifikan bervariasi di seluruh sektor industri, terutama untuk item memori organisasi dan
item inovasi produk.

The aim of this study is to explore the organizational learning and innovation practices within small and medium scale
companies. This study performs a Manova to examine the effect of four company attributes on the capability level of
organizational learning and innovation. This study applied a survey method to collect data concerning organizational learning
and innovation practices. The instrument used in the study is structured questionnaires distributed directly to the respondents.
The sample involved comprises 74 companies located in the Bekasi region, West Java Province of Indonesia. The results
indicate that scores of organizational learning and innovation capability significantly varies across company size, particularly
for the item of acquisition of external knowledge and the item of process innovation. This study found that scores of
organizational learning and innovation capability significantly varies across company market, particularly for the item of
distribution of knowledge and the item of organizational innovation. It was also found that scores of organizational learning
and innovation capability significantly varies across industry sector, particularly for the item of organizational memory and the
item of product innovation.