Search Repository Universitas Islam Jakarta

Banyak penelitian telah dilakukan untuk meneliti hubungan antara pembelajaran organisasi, kapabilitas inovasi, dan kinerja perusahaan. Hasil berbagai kajian menegaskan terdapatnya hubungan positif antara pembelajaran organisasi, kapabilitas inovasi, dan kinerja perusahaan. Namun demikian, penelitian empiris yang fokus pada hubungan ketiga konstrak ini secara simultan adalah masih terbatas. Penelitian ini mengeksplorasi hubungan ketiga konstrak ini menggunakan Structural Equation Modelling dengan data yang diperoleh dari 62 perusahaan manufaktur berskala kecil dan menengah yang beroperasi Kabupaten Tegal, Jawa Tengah. Temuan ini mendukung gagasan bahwa pembelajaran dalam organisasi mampu berperan sebagai pendorong bagi peningkatan kinerja perusahaan sekaligus sebagai determinan bagi kegiatan inovasi. Kapabilitas inovasi sendiri merupakan pendorong utama bagi peningkatan kinerja perusahaan. Secara khusus, temuan penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh pembelajaran dalam organisasi terhadap kapabilitas inovasi adalah lebih tinggi daripada pengaruhnya terhadap kinerja manufaktur. Temuan mencerminkan bahwa kapabilitas inovasi mampu berperan sebagai mediator dalam hubungan antara pembelajaran organisasi dan kinerja manufaktur.